近日，广新集团首期“新火班”管培生赋能培训在学习与创新中心举行结班活动。广新集团党委副书记、总经理刘志鸿出席活动并作结班讲话，党委副书记、工会主席黄家合出席活动并共同见证了46名管培生顺利结业。

　　新火班作为集团“七新班”的重要组成部分，是集团落实长远人才培养计划“新火计划”的重要举措，旨在促进集团管培生快速成长，打造集团青年骨干队伍，为集团持续发展筑牢基业长青之基。

　　本期培训自4月启动以来，紧扣“增量、管理、改革、创新、党建”五个关键词，通过“线上学习+线下集训+行动学习”的方式开展赋能。在行动学习环节，46名管培生立足岗位自由组队，围绕集团发展痛点攻坚形成17项课题。经内部专家多轮辅导评审，最终评选产出6项优秀原型及4项优秀课题，彰显管培生队伍的创新思维与攻坚锐气。接下来，这批课题将移交相关部室及企业，开展落地研判。

优秀原型视频展示

　　刘志鸿在讲话中指出，新火之“新”在于使命担当，新火之“火”在于干事激情。就管培生的未来发展，刘志鸿结合自身职业生涯经历，提出三点恳切建议。

　　一要铸牢忠诚之魂，青年员工要树立“星辰大海”般的理想抱负，把个人职业追求融入国家发展大局和集团全面加快建设世界一流企业的宏伟蓝图，将培训中迸发的创新构想转化为推动集团“211”战略落地的实际行动。

　　二要淬炼栋梁之能，青年员工要着力锻造“发现问题的洞察力、解决问题的创新力、终身进化的学习力”三项核心能力，让能力储备始终领先产业变革，以“不负韶华”的奋斗姿态成为适应时代需求的“成长型选手”。

　　三要深耕实干之基，青年员工要永葆“党性修炼”的清醒自觉，严守恪守“国企姓党”政治红线、守住合规经营底线、筑牢廉洁自律防线的“三条铁律”，争取到基层去、真抓实干。

　　接下来，广新集团将紧扣“增量、管理、改革、创新、党建”五个关键词，锚定制造业当家，持续培养兼具国际视野与红色基因的青年尖兵，助力集团走稳走实高质量发展之路，加快建设世界一流企业。