4月中旬，广新集团首期“新匠班”技能人才素质提升培训在华南理工大学举行结业典礼。广新集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席活动并作结班讲话，华南理工大学党委常委、副校长李正出席活动并致辞。来自集团相关企业的党委副书记、生产运营分管领导、人力资源部门负责人及培训工作者共同见证学员代表顺利结业。

　　“新匠班”以广新集团万名产业工人为基础，通过推荐与初评，从中选出逾千名技能人才纳入线上培训；经线上学习考核与综合评估，推举近60名学员参加线下集训培养，构建起“广筛选、严考核、重实战”的阶梯式人才培育机制。

　　项目自2024年12月启动以来，以大国工匠“卓越五力模型”为培训标准，结合广新产业特色，从国家政策、精神素养、团队协作、管理能力、技术创新五个方面，通过“线上学习+线下集训+实践改善”的方式开展赋能。在“实践改善”环节，围绕生产工艺优化、设备维护升级、质量控制提升、生产效率与成本优化四大类别，9家企业开展了36个生产实践改善课题。通过对课题的辅导和赋能，助力生产问题解决，深化“三精管理”理念，扎实推动业务持续降本创效。

　　结业典礼上，华南理工大学高级培训中心主任对培训项目做总结回顾，学员代表做优秀改善课题汇报，黄家合为优秀课题颁奖，李正为学员代表颁发结业证书。

　　黄家合在讲话中指出，本期“新匠班”是集团推进产业工人队伍建设改革的重要实践。希望各企业在本次“新匠班”成果的基础上持续发力，共同做好集团产业人才培养工作。一要肩上有责，筑牢产业人才根基。各企业要扛起主体责任，建立星级“工匠人才创新工作室”、推动“师带徒”机制，将技能传承与企业发展深度融合。二要手中有法，激活创新创效动能。各企业要以此次培训为契机，将精益改善转化为标准化作业流程，让科学方法成为提升经营效益的“金钥匙”。三要脚下有路，勇担制造强企使命。各企业要锚定提升核心竞争力，对标世界一流企业，推动产业向高端化、智能化、绿色化升级。

　　接下来，广新集团将紧扣“增量、管理、改革、创新、党建”五个关键词，锚定制造业当家，持续培养高素质技能人才，打造新时代产业精英，助力集团走稳走实高质量发展之路，加快建设世界一流企业。