本次训练营围绕广新集团首登世界500强之“新起点 新高度 新梦想”，紧扣“激昂青春 逐梦广新”主题，聚焦认同广新、角色转变、树立抱负三大目标，搭建“内部学习+专业分享+创新载体”的新入职员工体系化学习模式，开展“奋进共生”企业文化、诚信廉洁、集团概况与发展规划、公文写作、安全环保教育、法律合规等内部课程学习，同时聘请资深专家讲授时间管理与效率提升、结构化思维与表达、职场绩效提升等课程。训练营还开展了企业参访、素质拓展、师兄师姐面对面、节目汇演等多个活动，并结合线上学习持续赋能，将“开放包容、务实创新、追求卓越、永不言败”的广新精神注入系统化培训中，帮助新员工加快向广新人的角色转变。

        白涛围绕《激活“奋进共生”文化引擎 凝聚建设世界一流企业磅礴力量》主题，为学员们系统阐述了广新集团“奋进共生”企业文化。她指出，“奋进共生”企业文化在改革实践中吐故纳新，糅合了广新集团优秀文化基因，从集团发展实践中凝练出“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”的精神内核，凝聚了广新人团结奋斗、勇毅前行的精神力量。她强调，“奋进共生”企业文化是广新人宝贵的精神财富和核心竞争力，也是集团行稳致远的内生动力。广新集团坚持制造业立企，坚持科技创新与资本运作相结合，持续深化混合所有制改革，提前实现“1158”奋斗目标。今年8月，广新集团首登世界500强，成为广东省首家上榜的省属国企，这是“新广新、日日新”提出以来，全面激发“奋进共生”文化引擎，全体广新人心往一处想、劲往一处使，蹄疾步稳推进企业改革发展的突破性成果。她要求，作为集团新员工，要真正把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，形成对广新文化内涵的全面认知，自觉用广新文化规范言行，用广新精神浸润心田，把做“最好的自己”作为精神追求，争当奋斗者、实干家、追梦人，努力从普通变得优秀、从优秀变得卓越。

        为期四天的培训，通过授课交流、小组竞赛、团队协作、经验分享、深入参访等多样化形式，学员们全面了解了集团业务布局和战略目标以及成为世界500强企业的发展之路，深刻理解了广新文化传统和价值观念。在结营仪式上，学员们精心准备了舞蹈、诗朗诵、歌曲串烧等节目汇演，展现了新时代年轻人的青春张力和创新活力，也体现了广新人积极向上、勇于创新、担当奋进的坚定决心和崭新风貌。学员们表示，本次训练营将集团所属企业的新生力量汇聚在一起，寓教于行、寓教于乐，极大地促进相互学习与交流融合，做到学有所思、学以致用，今后将努力为广新集团的改革发展添砖加瓦，为国资国企发展贡献青春力量。

        新时代赋予新使命，新使命开启新征程。广新新生力量将肩负起建设有价值、负责任、受尊重的一流国有资本投资公司的光荣使命，以青春“小我”书写强国“大我”，胸怀家国、志存高远，勇于奋斗、敢闯敢拼，为广新集团加快建设成为产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业作出贡献。