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广新集团组织“奋进共生”企业文化主题日活动
2023-03-13

3月8日下午,按照集团党委推动“奋进共生”企业文化渗入改革发展各方面的工作要求,集团总部举办“奋进共生”企业文化主题日之“广新人广新情 我与广新共成长”3月特别活动,集团党委委员、副总经理陈南生出席活动,13名员工代表分享了自己的广新故事。


广新集团组织“奋进共生”企业文化主题日活动


安全环保监管部 黄松荣:

感谢集团为我们提供这个欢乐开心的活动。在广新集团这个大家庭里,我深感荣幸,因为这里有许许多多有共同理想、共同目标,有奋斗精神的同事。在这里深刻感受到“广新让生活更美好”,特别是疫情三年广新集团党委对员工身体健康的关心与关爱。我将沉下心,认真做好本职工作,回报集团。


办公室(党委办公室) 秦凯鑫:

新广新,日日新,2019年底,广新集团与丝纺集团合并,我加入了广新这个温暖的集体。我最大的体会是,广新是一所学校、一支军队、一个家庭。三年来,在集团“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”企业文化驱动下,我对集团的认同感、归属感、价值感不断增强。能够在广新这片沃土上不断汲取营养、凝聚奋进力量,我深感自豪和骄傲。感谢广新这个广阔的平台,我将继续持之以恒、勤学善思,以工作实绩与集团一起成长,努力成就更好的自己。


财务资金部 陈婷:

在读研期间我曾在广新集团财务部实习了一个月,虽然研究生毕业后我与广新失之交臂,到了2019年广新集团与丝纺集团合并之后,我又回到广新财务资金部,再续前缘。从2015入职丝纺集团至今,我从事财务快报分析、结算中心资金及融资管理、国有资本经营预算、税务管理等多个岗位,专业知识和能力得到不断提升。在财务共享中心建设的攻坚克难关键时期,我承担着集团财务转型的相关职责。未来,我将以高质量的财务工作助力集团发展,为集团奋进世界500强贡献绵薄之力。


审计与监事管理部 胡彬阳:

我是去年五月份加入的广新,在这将近一年的时间里,得益于集团给予的平台,以及领导同事对我的关怀和帮助,我在工作中收获了很多。未来我会继续努力,与广新共同成长,相信未来的广新和自己都会越来越好。


人力资源部 陈佳:

作为集团的老员工,见证集团与时俱进发展的同时,借助集团的大平台,也开拓了我的视野和格局。“奋进共生”是集团对员工和社会的承诺,引领未来发展的行动指南。“奋进共生”企业文化富有广新特色,内容深刻,对工作实践有指导意义。我结合自己负责的干部管理工作,按照集团化管控、产业化发展、专业化运营思路,贯彻落实人才强企战略,着力打造一支符合集团中层干部“新九条”T3素质模型的干部人才队伍。近几年,在集团领导爱读书学习的影响下,自己在学习上从未止步。感谢集团提供“85班”的学习机会,让我不仅获取了前沿知识,也让自己储备了能量。希望自己在未来的工作中继续心存美好,奋进前行,为集团全面加快建设世界一流企业添砖加瓦。


改革发展重点项目办公室 何海萍:

 作为广新老员工,见证了集团成长的历程,尤其有幸亲历了改革重组以来集团跨越式的发展。能作为广新团队一员,我深感自豪。集团广阔的事业平台,“奋进共生”的优秀文化,也吸引越来越多的优秀人才加入,能与那么多来自五湖四海的优秀同事共事,深感荣幸,也激励自己不断学习成长和进步。工会此次举办的“奋进共生”主题日活动,非常温馨甜蜜,非常令人感动。我将化内心的感激为澎湃的动力,与大家一道,继续为广新更美好的明天而奋斗。


战略管理部 朱祉逸:

我负责新材料板块的行业研究工作,2022年10月份加入广新集团这个大家庭,给我最深刻的感受主要有两点,一是广新集团是一个包容性很高的集体,入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公、春节游园会,到今天的分享会,广新的每一位员工都能感受到集团满满的归属感;二是广新集团给年轻人很多挑战自我、突破自我的机会,作为一名“95后”的员工,这5个月,我感觉每一天都在进步、在成长、在磨练。希望以后能一直为集团贡献自己一份力量,与集团奋进共生,一起努力。


财务资金部 林诺琳:

广新有温暖,员工有力量,感谢集团,感谢白董,带领广新逆市上扬、屡创新高,让我们收获不断,实现人生价值。功成不必在我、功成必定有我。祝广新早日高质量迈进世界500强!


党群工作部 李冉冉:

一晃在广新18年,我体会了最质朴的温暖。“他”是手把手教会我比我还年长的老干政策和解答历史问题的师傅,“他”是载着我用一年半的时间走访近300户老同志,和去无数次银河园致礼的司机大哥,“他”是从“侦察扫雷、实地勘察、研究部署、制定方案,到冲锋在前、打扫战场、通报战况”都帮带我的工会领导,“他”是我成长路上包容、支持、呵护我的集团领导,“他”还是集团提供的学习平台,逼着我在百忙之中挤出时间学,到转变为自己渴望学。很感谢“他们”,感谢的太多了,慢慢的就变成了追光,感谢一群志同道合一起追光的同事们。


 陈南生充分肯定了主题日活动的成效。他指出,集团党委高度重视“奋进共生”文化落地,召开主题分享会既是落实集团党委关心关爱员工的具体举措,也是集团推动“奋进共生”文化深入人心的一种方式,以后要坚持办好。希望集团员工加强学习,提升思想内涵,增强干事创业的能力本领,把个人发展与推动集团改革发展结合起来,立足岗位建功立业,不负韶华、不负期待,在集团高质量发展、奋进世界500强新征程上贡献力量。