近日，集团领军人才培训班走进华润集团，开展深入学习贯彻党的二十大精神、对标一流企业价值创造专题学习培训。集团党委书记、董事长白涛参加培训班并作关闭讲话，集团党委委员、纪委书记谢志云作开班动员，中央企业数字化发展研究院秘书长王平西出席开班仪式并致辞。集团领导班子成员，专职外部董事，总部各部室主要负责人及各企业董事长、总经理等共50余人参加学习培训。

本次专题培训班旨在深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦集团国有资本投资公司试点建设和实施“5+5”体系变革，对标世界一流企业提升价值创造，推动集团高质量发展，加快奋进世界500强。

培训课程坚持战略导向和问题导向，充分体现理论性、专业性、实战性，开设了高质量发展、智能制造与工业4.0、国有资本投资实践、一流企业价值创造等专题，邀请了中央党校（国家行政学院）教授，中央企业数字化研究院专家，华润资本负责人以及华润集团、华泰证券、德勤等资深专家进行授课和分享，结合广新集团业务实际进行交流。培训引入行动学习工具，围绕国有资本投资公司投资体系建设和5C价值型财务管理体系建设，开展课题研究、交流分享和对策措施梳理，引导学员加强对国有资本投资及一流企业价值创造的思考，明晰集团对标世界一流企业价值创造的落脚点，更有力助推集团高质量发展。

白涛在关闭总结讲话中指出，在全省上下学习贯彻党的二十大精神、加快推动高质量发展之际，在国资国企坚持制造业当家、对标一流强化价值创造、加快建设世界一流企业的当下，集团走进华润学习与创新中心举办为期四天的专题研讨班，非常有必要，机会难得，成效显著，达到了预期目标。她指出，未来三年，集团要全力推动国有资本投资公司试点转正，高质量完成“2218”战略目标，集团各级领导干部，特别是领军人才班的干部：

一要始终坚持学习，坚持“跟着干、想着干、帮着干”，集团历经千帆，在疫情和各种复杂市场环境下，提前实现了“1158”业绩目标，圆满完成了集团改革重组任务，靠的是各级干部员工能力的不断提升。未来穿越市场周期、提升价值创造能力、实现“2218”战略目标，需要厚植广新集团“奋进共生”企业文化，将“敢闯新路，敢于胜利；和合共赢，感恩向善”的精神内核体现在推动集团高质量发展的行动中，建设学习型组织，依靠学习走向未来。

二要始终坚持实干，各位领军人才班的学员百战归来再读书，是带着问题来的，回去要奔着解决问题、提升企业价值，特别是在加快奋进世界500强的爬坡过坎的关键阶段，各级干部更要崇尚实干，既当指挥员又当战斗员，以干部的实干与担当，带动企业新的发展。

三要更加重视管理提升，要对标学习世界一流企业优秀管理经验，拓宽视野补短板，开阔思路创未来，结合企业自身实践探索，转化提炼成为广新特色管理成果，加快打造广新集团“5+5”体系，以企业管理体系的“软实力”支撑集团高质量发展。

大家表示，通过此次培训，加深了对党的二十大精神的学习理解，进一步提高了站位，深化了资本投资与价值创造的理论认识和实践理解，促进了与兄弟企业单位之间的业务交流。下一步，集团将持续以党的二十大精神为引领，坚持制造业当家，完善国有资本投资公司建设，强化管理提升和价值创造，全力推动高质量发展，踔厉奋发，开创集团加快建设世界一流企业、高质量迈进世界500强的崭新篇章。