新员工是集团发展的新生力量，为帮助广大新员工迈好职业生涯第一步，围绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的目标，广新集团全新规划打造2022年骨干新星训练营，延展了学习时间与空间，丰富了培训场景与模式，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中，激昂青春，逐梦广新！
线上线下融合成长路径
本次训练营采用O2O模式333制，培训周期扩充为3个月，多阶段、多维度、多层次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计，其中更新增开发了多门集团内部课程，包括《“奋进共生”广新文化》《走好政治进步“人生三部曲”—上好党性锤炼必修课》《用心倾情，以文辅政一一浅谈企业公文写作》《合规从我做起》《安全第一，绿色发展》等，通过学、练、考、行、评方式，让学员快速实现由校园人、职场人到广新人的转变。
发挥新生代学习特点
95后新生代正成为职场的生力军，引领着组织的新气象，针对新生代员工真实（看重公平、自主）、追优（关注自我成长）、灵敏（喜欢灵活自主，擅长改良传统）、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点，结合广新集团“奋进共生”文化特点，本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、广新内化等特色设计，引导新员工从校园到职场的无缝对接。
9月15日，广新集团2022年骨干新星训练营筹备完成并顺利举办线上开营，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚，后续各类线上线下课程活动及安排将陆续展开。青春当绽放，未来更可期。广新集团骨干新星将通过培训全面提升自我，领悟国企使命担当，吸收广新文化精髓，为集团加快迈进世界500强贡献青春力量，实现个人价值梦想。