为更好督促党员领导干部廉洁从业，推动党风廉政建设关口前移，根据党内监督及干部选拔任用有关工作规定，4月7日下午，集团召开总部各部室新任职负责人廉洁从业集体谈话会，集团党委委员、纪委书记谢志云出席会议，并对集团改革重组后新任职的13名总部部室负责人进行集体廉洁谈话。

谢志云指出，开展干部任前廉洁谈话，既是落实干部选拔程序的必要要求，也是加强党风廉政建设的一项重要内容，充分体现了集团党委的关心和爱护。谢志云在谈话中对新任职负责人提出四点要求：一是要强化政治意识，坚定理想信念。要充分认识自己所肩负的职责使命，尽快完成角色转变，团结带领部门员工坚决贯彻落实集团党委决策部署，扎实工作，锐意进取，不断取得新的更大成绩。二是要强化责任意识，忠诚履职尽责。要主动围绕集团战略目标定位，不断加强学习，努力提升履职本领，团结协作，真抓实干，以饱满的工作热情在新的岗位上作出新的更大的贡献。三是要强化纪律规矩意识，守住廉洁自律底线。要时刻把纪律和规矩挺在前面，严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团规章制度要求，不断强化纪律规矩意识，坚决筑牢拒腐防变思想防线。四是要强化“严”“实”意识，不断改进工作作风。做到作风要硬朗、作风要实、作风优良，以良好作风争做一名让职工群众满意、领导同事信任的部室“领头羊”，切实树立集团总部部室的良好形象。

谢志云强调，各位新任职负责人要切实珍惜这样一个施展才华的平台和机遇，在今后的工作中谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力，清正廉洁，不负重托、不辱使命，以自己的实际行动为顺利推进集团改革重组、加快建设国内一流新兴产业国有资本投资公司贡献自己的一份力量，向集团党委和职工群众交出一份满意的答卷。

集团总部各部室新任职负责人参加了会议。