10月30日，广新集团举办AI赋能工匠人才能力素质提升培训结业仪式暨产改工作推进会。省总工会党组成员、经费审查委员会主任周驷耕，省财贸工会一级调研员黎巧梅、副主席胡建钢出席；集团党委副书记、工会主席黄家合出席并讲话。 会上，广新集团AI赋能工匠人才能力素质提升培训优秀学习小组围绕岗位AI应用方案作汇报展示。与会领导为12名优秀学员、3个优秀学习小组颁奖，并为2026年新认定的7家劳模和工匠人才创新工作室授牌，全国劳模、领衔人代表作交流发言。
开展AI赋能工匠活动是广新集团深化产改的重要举措，本次活动自9月启动，集团工会以赛育才、以训强基，将省广集团“AI First”全员大赛纳入年度劳动竞赛试点，从实战中选拔骨干参与AI赋能工匠课题攻关，同步培养“人工智能训练师”、打造“数智工匠”。活动遴选近30名工作室领衔人及骨干参加职业技能等级认定，首批三级（高级工）考试已完成，第二批、第三批考试（认定）有序推进，推动培训成果向职业认证与岗位能力“双转化”。
会议邀请生益科技分享工匠人才培育经验。省广集团、广青科技、省开发围绕AI劳动竞赛、工匠学院建设、劳模工匠培养作交流发言，展现广新集团探索数智赋能产改的成果。
周驷耕充分肯定广新集团产改成效。他指出，要深刻认识产改工作的重大意义，把顶层设计转化为企业改革举措，把制度红利转化为人才优势、创新优势。要把握数智转型机遇，推动产业人才由传统技能型人才向复合型人才跃升，引导产业工人把实操经验、工艺优势与数字化智能工具有机结合。要健全保障体系，明确技能培育、薪酬福利、职业发展等体制机制，确保产改重点任务落地落实，打造产改广新样板。
黄家合强调，要把深化产改、锻造工匠队伍扛在肩上、落在实处，把培训成果转化为发展动能。一要提高思想认识，对标《广东省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，锻造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军。二要深耕数智赋能，以AI培训为起点，加大技能数字化转型力度，激活创新创造活力。三要建强育才阵地，用好劳模和工匠人才创新工作室，贯通成长成才全周期链条。四要健全激励机制，畅通技能人才晋级通道，让一线工人有前途、有舞台、有实惠。五要厚植工匠文化，讲好“广新工匠”故事，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
会议要求，各企业要进一步提高认识、明确任务、狠抓落实，推动产改工作不断走深走实，助力广新集团加快建设服务粤港澳大湾区产业发展的创新型世界一流企业。
南粤工匠学院、广信通服公司以及生益科技等单位嘉宾，广新集团所属企业工会主席、工会干部，劳模和工匠人才创新工作室领衔人及培育对象，培训班学员代表等参加会议。