一是强化政治引领，把稳企业改革发展方向。坚持把加强党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，牢记国企政治责任，将爱党、忧党、兴党、护党贯穿企业经营管理全过程、各方面，切实把好方向、守正创新，全力落实各项任务，更好履行国企功能使命。

　　二是加强理论武装，厚植干事创业看家本领。坚持落实“第一议题”学习、读书班、调查研究等机制，把习近平党建思想领会深、把握准、落到位，锤炼担当作为的铁肩膀、硬本领。要建立树立和践行正确政绩观常态化制度机制，巩固学习教育成果。

　　三是聚力强基固本，建强上下贯通组织体系。要树牢大抓基层鲜明导向，深化落实“四优四强”党组织建设部署，扎实推进“五先锋五表率”党员队伍建设，强化分类指导、因企施策，着力在功能强化、组织覆盖、作用发挥、规范运行上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　四是抓实选贤任能，锻造敢为善为干部队伍。要坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，进一步优化干部选育管用体系，抓好干部教育培训，提升干部能力素质。强化正向激励，持续完善考核激励机制，激发干部队伍内生动力和整体活力。

　　五是从严正风肃纪，涵养风清气正政治生态。要久久为功、抓铁有痕，推动纪律作风持续向好，巩固真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。要弘扬求真务实、崇尚实干的优良作风，锚定集团“一转、二抓、三坚持、四发展、五个新”工作思路，引导干部员工迎难而上、向高而攀，加力推动集团“十五五”开好局起好步，全面加快建设世界一流企业。