为全面贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作，以巡视整改为契机，提升选人用人工作质量，提高组织人事干部履职能力，推动集团高质量发展，9月12日，广新集团举办组织人事干部巡视整改专题培训。集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席，并主持召开关于全面贯彻落实省委选人用人巡视反馈意见整改工作的集体谈话。

　　黄家合指出，集团举办这次专题培训，是推动省委选人用人巡视反馈意见整改工作走深走实的一项重要举措。

　　结合巡视反馈的具体问题，黄家合对各企业提出三点要求：

　　一要提高政治站位，切实增强整改行动自觉性，进一步增强“主责主业”意识，对已完成整改问题要查漏洞、防反弹、利长远；对尚未完全解决的问题要加大力度、加快速度，确保应改尽改。

　　二要坚持问题导向，聚焦重点难点问题，各企业必须直面省委巡视反馈问题，强化对干部工作的规范性和严肃性的认识，提升自身的工作能力和工作质量，以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　三要强化系统思维，建立长效机制，切实将整改成果转化为推动集团改革创新、提质增效、实现高质量发展的强大动力。

　　本次培训涵盖干部选拔任用、因私出国（境）、企业领导班子综合分析研判工作、培养选拔优秀年轻干部工作机制、人才招聘与人才引进等内容，并邀请外部专家就干部档案审核工作开展专题培训。此次培训进一步增强了受训人员对干部选拔任用工作严肃性的认识，提升了组织人事工作的专业能力，为接下来工作的开展提供了指引。

　　集团人力资源部及各所属企业人事分管领导、人力资源部负责人及相关业务骨干等60余人参加培训。