编者按：改革重组以来，广新集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真领悟落实习近平文化思想，坚持以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂，塑造“奋进共生”企业文化，凝心聚力推动集团改革创新发展，实现了三年业绩翻番、迈入世界500强。在此过程中，集团各个领域各条战线涌现出一批敢担当、善作为、甘奉献、创价值的先进典型。现推出“广新榜样”系列报道，刊载部分先进典型事迹，激励广大干部员工见贤思齐、比学赶超，凝聚力量推动集团开创高质量发展新局面。
广东兴发铝业有限公司销售中心（以下简称“兴发铝业销售团队”）由建筑材销售部、工业材销售部、国际销售运营部、国内销售运营部、战略客户部、技术服务部组成，现有员工330人。业务上，他们勇于开拓市场，不断丰富产品方案，为客户带来多元化选择；服务上，他们不断提高服务响应速度，用心倾听需求，为客户创造更多价值。凭借卓越的专业能力和热情的服务态度，兴发铝业销售团队连续四年获评“兴发铝业优秀团队”；2020年、2022年，该团队还获评“广新集团优秀团队”。
▲兴发铝业销售团队合影
近年来，面对竞争激烈的市场环境，兴发铝业销售团队灵活调整发展方向，对市场进行深入调研，把握光伏产业、汽车轻量化等铝行业新风口，制定创新的销售策略，使兴发铝业实现销售额逆势增长。
在建筑型材领域，兴发铝业销售团队坚持“工建项目、企业总部项目为重”的方向不动摇，成功中标多个千吨级规模的企业总部项目和城市科创项目；在家装市场领域，兴发铝业销售团队成功试点并推广家装大流通“现货仓”模式，使大流通客户增长率达170%，渠道零售销量稳步增长；在非建筑型材领域，兴发铝业销售团队以“分组专人开发”创新模式，将工作重心转向光伏产品、汽车轻量化、地铁板块等细分领域，加大了非建筑型材产品的产销量；在海外市场方面，兴发铝业销售团队成立专门的国外销售组，充分发挥现有海外项目的区域优势，同时利用国际展会平台，加快国际市场的开拓。
卓越的团队不单需要出色的综合素质，还要拥有齐心克难的勇气。兴发铝业销售团队以坚定的信念、高效的执行力，完成一个又一个充满挑战性的项目。
2019年5月，兴发铝业销售团队接到天安门广场巨型主题景观雕塑“红飘带”的建造需求。面对施工难度大、建设工期短等多项挑战，兴发铝业销售团队迅速牵头组织各环节负责人集中商讨，以小组分工的形式，将任务具体落实到人，并协调技术、生产、运营等多个部门资源为项目服务。
经过严密部署和积极对接及对生产工序的严格把控，兴发铝业销售团队成功将主题景观雕塑的制作工期从6个月缩短至3个月内，240万个深加工冲击孔精准分布在每根型材既定的位置，完美展现了兴发铝业“苛求细节、过程控制、精益求精、追求卓越”的品质理念。
“以客户为中心”不仅仅是一句口号，更是团队换位思考、主动作为的写照。兴发铝业销售团队始终坚持以专业的职业素养、快速的响应速度、高效的解决方案为客户服务，力求做到“把服务做到极致，将方便留给客户”。
在2023年兴发铝业客户年会筹备期间，由于会议场地临时变动，会议物料的进场时间一再调整。为保证筹备进度，兴发铝业销售团队迅速组建了一支临时搬运队伍，制定出行之有效的物料搬运方案。团队通力合作，让整车物料有序卸货、及时进场搭建，保障了年会顺利进行。这支行动迅速、有条不紊的临时搬运队伍充分展现了兴发铝业销售团队的协同合作能力和专业服务能力。
未来，兴发铝业销售团队将继续秉承热忱、奋进、团结的精神，在新征程上矢志前行、勇攀高峰。