改革重组以来，广新集团坚持学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，聚焦省委、省政府赋予的责任使命，坚持“跟着干、想着干、帮着干”工作思路，全力强党建、促改革、谋发展，走出国企转型发展“广新模式”，打造混合所有制改革“广新样板”，形成高质量党建引领高质量发展“广新路径”，经营规模连年迈上新台阶，竞争实力、品牌影响力大幅提升。

01 始终保持“国企姓党”本色，深学笃行新思想，把做到“两个维护”落实到实际行动上

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的“必修课”，建立党委会“第一议题”学、理论中心组研讨学、党支部全员学的“三位一体”学习机制，层层推动习近平总书记重要讲话、党中央最新要求入脑入心，凝聚员工思想共识。2020年以来聚焦41个调研课题开展4轮“大学习、深调研、真落实”工作，带动党员干部深学笃行、知行合一。结合集团主责主业、产业特色，分类抓好理论武装，推动职能部室党支部立足职能重点学习习近平总书记重要讲话，完善履职尽责知识体系；一线车间班组党支部重点学习习近平总书记关于劳动精神的重要论述，把学习阵地拓展到车间厂房，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，做到党中央和省委的决策部署到哪里，广新的行动就跟进落实到哪里。

▲广新集团党委理论学习中心组学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神

02 始终坚持“两个一以贯之”原则，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，推进制度优势转化为治理效能

推动党的领导融入公司治理各环节、企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥企业党委把方向、管大局、促落实领导作用。集团下属子企业100%实现“党建入章程”，建立党委会议事规则和前置研究事项清单，落实“双向进入、交叉任职”领导体制。纳入应建董事会范围的36户子企业实现董事会应建尽建，二级、三级子企业全部实现外部董事占多数，规范董事会建设，落实董事会职权。构建“放权+兜底+赋能”管控模式，坚持“一企一策”、分类授权，全方位提升经营管理效能。坚持“监督也是生产力”理念，形成综合监督“十种打法”，打造高效的监督闭环。

03 始终牢记“六种力量”目标，高效统筹疫情防控和生产经营工作，在服务构建新发展格局中彰显国企担当

深刻认识国企作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，实施“千百十”产业发展战略，着力打造一批“千亿级”产业集群、“百亿级”领军企业、“十亿级”专精特新企业，努力当好粤港澳大湾区建设的生力军。制造业板块贡献2021年集团近70%的营收、136%的净利润。探索广新科技创新之路，出台“广新科技创新十条”，着力在制造业领域攻克一批“卡脖子”技术难题。2021年科技型企业对集团利润贡献率超90%。锚定“双碳”目标，推进产业结构升级、节能降碳，全面提升绿色制造水平。全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持疫情防控和改革发展“两手抓、两手硬”，以广新担当、广新作为服务全省经济社会发展。

▲兴发铝业在浙江湖州投建高品质铝型材数字化工厂项目

04 始终对标“三个有利于”标准，完善市场化经营机制，多点突破推进国企改革

锚定促进国有资本保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的要求，围绕“1+N”政策体系纵深推进国企改革三年行动，着力转换机制、增强活力。把三项制度改革作为重要改革环节，推动下属企业100%实行经理层成员任期制和契约化管理，100%建立员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。坚持“不懂不投、不混不投、不控不投”理念，引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者，当前集团混合所有制企业数量占比74%，混合所有制成为广新的鲜明特色。在“进”的同时加大“退”的力度，推进182户劣势企业和“小升规”企业退出，促进企业瘦身健体、提质增效。

▲广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会

05 始终践行“做强做优做大”使命，对标世界一流企业加速奔跑，奋力迈进世界500强行列

在做大营收规模的同时，坚持质量第一、效益优先，制定近期目标、远景目标“两步走”战略，蹄疾步稳建设世界一流企业。2020至2025年是广新“跨越发展”的攻坚期，前3年以深化改革“1+11”三年行动为抓手，实现三年业绩翻一番，提前三年实现“1158”业绩目标；后3年将推动“5+5”变革落地，全力打造广新战略、广新投资、广新治理、广新党建、广新文化“五大品牌”，构建6S战略管理、5C价值管理、科技创新管理、干部人才管理、综合监督管理“五大体系”，力争尽早实现“2218”业绩目标，高质量迈入世界500强行列。远景目标是建设成为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业，打造有价值、负责任、受尊重的一流国有资本投资公司。

▲宣讲“奋进共生”文化

06 始终锻造“红色引擎”优势，构建“大党建”工作格局，切实以高质量党建引领高质量发展

深刻把握新时代党的建设总要求，打造基层党建、干部人才、党风廉政建设、企业文化“大党建”工作格局。创建“双链驱动”党建品牌，培育一批“五强五化”示范党组织、劳模和工匠人才创新工作室等载体抓手，有效发挥党员在改革攻坚、生产经营、科技创新、安全生产等工作中的先锋模范作用。坚持党管干部与市场化选人用人有机统一，出台实施“广新人才强企15条”，构建中层干部领导力“新九条T3模型”，探索职业经理人特色管理模式，实施“80班、85班、90班”后备干部培养计划，集聚人才优势。纵深推进全面从严治党，涵养风清气正的政治生态。落实“三个区分开来”，让干部放开手脚、甩开膀子干事创业，促进企业改革脱困、创新突围、转型升级。